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國際公司工會搭建“三個平台”築員工心靈港灣
作者:管湛欽 編輯:王怡方 發表時間:2020-11-06 11:08:03 字號:

  2020年疫情發生以來,國際公司結合海外各片區實際和員工現實需求,從打造“員工心靈港灣”出發,通過搭建“三個平台”,提升職工獲得感、幸福感和安全感。

  搭建心理服務平台,打造減壓“心靈港灣”。疫情期間,國際公司工會以搭建線上“溝通平台”的方式,與海外員工進行談心、談話活動。同時對要求海外各分會保持與職工的密切聯系,針對情緒失常、生活失意的員工進行疏導,並加大關注職工思想、心理變化情況,幫助員工穩定情緒。

  搭建專業培訓平台,打造能力“加油站”。受疫情影響,國際公司海外部分項目在6月到9月期間被迫停工。爲穩定員工情緒,幫助員工在停工期間提升自身專業能力,在國際公司工會的部署下,海外各分會結合自身實際,開展項目成本管控、工程分包風險、西班牙語、科普防疫知識等培訓,在舒緩壓力的同時提升員工專業水平。

  搭建文化活動平台,打造海外員工“解壓閥”。由于海外各片區疫情形勢不同,國際公司工會結合實際,以線上視頻的方式,開展了PPT大賽、海外員工才藝展示、攝影比賽、征文、等活動,並要求海外各分會結合自身實際,適時組織非聚集性活動,從而激發員工愛崗敬業,奮發向上的工作熱情。