國際業務

國際公司多措並舉做好人才隊伍建設
作者:管湛欽 編輯:王怡方 發表時間:2020-11-12 16:42:02 字號:

  近日,国际公司牢固确立人才引领发展的战略地位,多措并举,进一步做好人才队伍建设,为公司國際業務高质量发展提供强有力的支撑。

  強化組織領導和責任落實。當前境外疫情反彈趨勢嚴峻,市場格局變化迅速,國際公司著眼于世界市場新形勢下企業發展需要,要求海內外各業務口要加強人才隊伍建設的使命感、責任感,並發揮黨組織領導作用,紮實推進海外各項目重點工作落實。同時,要求海外各單位領導班子成員發揮“領頭雁”作用,推動人才隊伍建設持續完善。

  完善人才培育體系。國際公司在人才培訓方面,通過“師帶徒”、“雲帆計劃”等多種形式,形成新技術培訓和實踐鍛煉相結合的人才培育體系,發揮技術培訓在人才隊伍建設中的先導性和基礎性的作用。爲滿足對高層次的人才迫切需求,建立符合人才成長規律的培養機制,遴選確定培養有潛力的青年技術骨幹,全面提高人才的整體實力。

  建立健全人才保障機制。國際公司在人才選拔補充的過程中,將激勵與約束相結合,通過定期對各類人才進行考核評價來優化人才隊伍,實現人才隊伍的動態優化和良性循環。針對專業人才隊伍,國際公司要求海外各單位提高重視,不斷夯實員工業務能力,苦練“內功”,切實保障技術隊伍的理論基礎,推動人才堅定理想信念,築牢員工的思想和能力根基。